أهداف الوحدة :-

1. تحديد احتياجات أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم من دورات تدريبية مختلفة سنويا .
2. تحديد احتياجات الإداريين والفنيين بالكلية من دورات تدريبية مختلفة سنويا
3. تقديم خطط تدريبية مقترحة لكافة الفئات المستهدفة  
4. تنفيذ الدورات التدريبية لكافة المستهدفين
5. تقييم الدورات التدريبية المنفذة
6. إصدار نشرات ودوريات عن الخدمات التي تقدمها الوحدة .

الهيكل التنظيمي للوحدة :-

مهام وحدة التدريب :-

تتحدد مهام وحدة التدريب بالكلية في الجوانب التالية :-

1. تحديد موقع للوحدة ( قاعة تدريب رجالية – نسائية ) وإعداد هيكل تنظيمي للوحدة .
2. حصر الفئات المنتسبة للكلية من أعضاء هيئة تدريس ومن في حكمهم والموظفين وإعداد قواعد بيانات بالفئات المستهدفة متضمنة : الاسم ، الوظيفة ، الهاتف ، الإيميل ، والتخصص .
3. تقييم الاحتياجات التدريبية ( مؤسسية – وظيفية – شخصية ) لمنسوبي الكلية .
4. إعداد الخطط الخمسية والسنوية للكلية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها .
5. وضع آلية تدريب طويلة وقصيرة المدى لتدريب الموظفين وأعضاء هيئة التدريس بالكلية ومتابعة تنفيذها .
6. التنسيق والتواصل بين الوحدة وعمادة التطوير الجامعي ، بما يخص الترشيح لحضور الدورات المنعقدة والمنفذة داخل وخارج الجامعة .
7. تنسيق وتنفيذ الدورات المنعقدة والمنفذة بالكلية مع الالتزام بتطبيق مهام المنسقين وضوابط التدريب بالجامعة واتباع التعليمات الخاصة للقيام بتدريب جيد .
8. الالتزام باستخدام النماذج التدريبية المصممة من قبل عمادة التطوير الجامعي .
9. تزويد عمادة التطوير الجامعي بجميع المستجدات والتحديثات في مجال خطة الدورات التدريبية المنعقدة والمنفذة ، وأسماء وبيانات الاتصال بمنسقي الدورات بالوحدة في بداية كل فصل دراسي .
10. تحديد احتياجات الوحدة من القوى العاملة والأجهزة التدريبية ، والمواد التعليمية ومتابعة توفيرها داخل أماكن التدريب المخصصة بالكلية
11. حصر المتدربين الحاصلين على دورات تدريبية من عمادة التطوير الجامعي وإرسال الحصر الكترونيا للعمادة ، مع تزويد العمادة بكل ما يستجد في هذا الشأن ، وتنشيط التنمية المهنية لمن لم يؤد أي دورة تطويرية خلال مدة وجوده بالجامعة .
12. إعداد التقارير الدورية والسنوية عن أنشطة وفعاليات وإنجازات الوحدة ورفعها لعمادة التطوير الجامعي .
13. تهيئة المتدربين قبل أي دورة تدريبية وتحديد الأهداف المرجوة من حضورهم ومناقشة أهمية نقل ما تعلموه إلى بيئة العمل .
14. متابعة المشاركين بالبرامج التدريبية وتأكيد تطبيق ما تدربوا عليه بعد التدريب وقياس أثر التدريب .
15. التنسيق مع عمادة التطوير الجامعي لتنفيذ البرامج التدريبية المطلوبة حسب الاحتياج التدريبي .
16. توجيه جميع منسوبي الكلية للتسجيل في الدورات التدريبية المتاحة على موقع عمادة التطوير الجامعة الالكتروني :

( http://cudd.edu.sa ) وذلك باستخدام اسم المستخدم والرقم السري الخاص بالجامعة للدخول على الموقع .

1. القيام بأي مهام أخرى تكلف بها الوحدة في مجال اختصاصها .

أهم الإنجازات خلال العام الحالي 1437 / 1438 هـ  :-